自从您在集团上任以来，比较注重高新技术的开拓、发展和人才的培养。

　　自从您在集团上任以来，我发现一改企业原先纯凭工艺发展的路子，您比较注重高新技术的开拓、发展和人才的培养，并且在这方面进行了一些战略性的合作和探索。

　　李继敏：当前的环境污染问题比较严重，几乎每天都有雾霾的天气，国家非常重视生态文明建设的问题，十八大也提出了“美丽中国”的概念。无论从自然环境还是发展形势上，都要求企业向绿色、低碳的循环经济发展模式转变。我们赵王集团也是非常重视绿色循环经济的建设，投资建立了一个1200立方米的沼气池，利用酒厂、酱油、醋厂生产后的废弃原料，通过加工，制造出沼气，日产量达到1000立方米，主要用于马庄社区及周边居民生活用气和公司生产经营用气，产生的沼液还能作为绿色肥料，灌溉农田，不仅节约了能源，还有效解决了环境污染问题；公司还投资1200万元，对原有的三座6吨燃煤蒸汽锅炉进行了技术改造，设计出太阳能辅助锅炉加热系统，每年节省原煤3000吨，减少二氧化碳排放量近4万吨；集团旗下的房地产开发公司建设的金碧苑小区，全部采用环保型建筑材料：墙体采用FTC外墙保温，玻璃采用中空玻璃，热水器全部采用太阳能清洁能源等，把建筑与绿化有机结合，保护环境。

　　光有设备和技术还不够，人材是最重要的因素，集团更注重人才的培养和引进。与湖北工业大学工程技术学院合作，成立了“湖北工业大学工程技术学院教学实验基地”及“河北赵王酒业有限公司科技研发中心”。通过开展技术协作、课题攻关、学生“工学交替”、企业“订单式培养学生”、互派专业技术人员和管理人员交流等方面合作，建立了全方位、多层次的合作关系，为企业提供了有力的科技支持，加快企业产业升级，增加企业技术创新能力和核心竞争力，并促使一大批优秀的、专业人才的加入，现在的赵王集团员工平均年龄26岁，高学历、专业化、高技能的员工占总数的30%以上，形成了高效的管理团队，促进了企业向高技术、低能耗、可持续发展的循环经济模式的转变。

关键词：赵王集团,低碳